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!!! Bewerbungsfrist bis zum 10. August verlängert !!!

https://www.berlin.de/lageso/behinderung/arbeit-und-behinderung-integrationsamt/inklusionspreis/

Bitte bewerbt euch um den #Inklusionspreis #Berlin, wenn ihr Menschen mit Behinderung beschäftigt oder ausbildet!

Egal, ob ihr Unternehmensgründer oder -gründerin, ein kleines oder großes Unternehmen aus Berlin seid oder ob der Chefsessel ein Rollstuhl ist.

Na gut, ich würde ein inklusives Unternehmen nicht "behindertenfreundlich" oder "vorbildlich" nennen.

Und in Zukunft sollten wir darüber nachdenken, ob nicht auch Inklusionsbetriebe oder Unternehmen, die über ein Budget für Arbeit unterstützt werden und Menschen mit Behinderung beschäftigen, bei der Preisverleihung berücksichtigt werden können.

Einfach, um die Vielfalt der Möglichkeiten bekannter zu machen. Weil Inklusion viele Gesichter hat.

Ich bin sicher, da geht noch viel

12 | 02 | 2018

Kein Aufbruch

Was steht im Koalitionsvertrag für Menschen mit Behinderungen?

Der Koalitionsvertrag „Ein neuer Aufbruch für Europa - Eine neue Dynamik für Deutschland - Ein neuer Zusammenhalt für unser Land“ (Entwurf) vom 7. Februar 2018 enthält eine Reihe von Prüfaufträgen und Absichtserklärungen und nur wenig konkrete Zusagen für Menschen mit Behinderungen.

Konkret zugesagt werden:

- Anreize auch durch Förderprogramme zur Verbesserung der Barrierefreiheit in den Kommunen

Allerdings ist hier festzustellen, dass es auch in der nächsten Legislaturperiode keinen menschenrechtsbasierten Ansatz in der Politik geben wird, wenn die Umsetzung angemessener Vorkehrungen für Barrierefreiheit durch private Dienstleister erst geprüft werden muss.

- Unabhängige Teilhabeberatung

Sie soll durch eine Weiterführung der Finanzierung verlässlich geschützt werden. Das ist zu begrüßen, Teilhabeberatung braucht jedoch einen

... dass man sie geht. Kafka

 

Liebe Leserinnen und Leser, liebe Mitgliedsorganisationen im Bereich Menschen mit Behinderungen des Paritätischen Berlin!

2017 ist fast zu Ende und eigentlich möchte ich kein Resümee ziehen, sondern mit Ihnen teilen, was 2018 auf meiner - unserer gemeinsamen - To-Do-Liste steht.

Gesundheit:

Es wird im Frühjahr 2018 einen Runden Tisch zum Thema "Assistenz im Krankenhaus" geben. Ausgangspunkt dazu war eine Anfrage an den Berliner Senat - hier nachzulesen. Erinnert sei hier auch an Protestaktionen der Menschen mit Behinderung und ihrer Assistenzanbieter, u. a. im Rathaus Friedrichhain-Kreuzberg.

Doch nicht nur im Krankenhaus erleben Menschen mit Behinderungen keine gleichwertige medizinische Versorgung wie Menschen ohne Behinderungen. Medizinische Behandlungszentren für Erwachsene mit Mehrfachbehinderungen sind deshalb genauso notwendig wie eine bessere frauenärztliche

12 | 10 | 2017

Mehr als ein Aktionstag

Am 12. Oktober 2017 ist SCHICHTWECHSEL! Für einen Tag tauschen Mitarbeitende aus Berliner Unternehmen ihren Arbeitsplatz mit Beschäftigten der Werkstätten.

Eigentlich wollte ich heute über Schichtwechsel posten, den Berliner Aktionstag, bei dem Beschäftigte der Werkstätten für behinderte Menschen und Beschäftigte des ersten Arbeitsmarktes für einen Tag die Arbeitsplätze wechseln. Und hoffentlich neue Perspektiven erhalten.

Stattdessen sind da

- die Integrationsfirmen, deren Nachteilausgleiche für die Beschäftigten mit Behinderung nicht ausreichen,

- die Integrationsfachdienste, die seit diesem Schuljahr durch den Wegfall des Programms "Initiative Inklusion" keine Berufsorientierung mehr anbieten können und schließlich noch

- der junge Mann mit Behinderung, der um ein Persönliches Budget für seine betriebliche Ausbildung kämpft und

- die Frau mit Behinderung, die sich ihre Arbeitsassistenz auf dem ersten Arbeitsmarkt erst gerichtlich erstreiten muss.

Ich wünsche mir mehr als

LieblingsOrte

LieblingsOrte (Kiez-Atlanten), die bereits der Öffentlichkeit überreicht worden sind, finden Sie auf der Seite von Parität Berlin.

  • Interview

    Interviews mit Kerstin Gaedicke und Ulrike Pohl
  • Projekttag Perspektivwechsel

    Perspektivwechsel – Filme über Erfahrungen zur Barrierefreiheit und Inklusion
  • 07.12.2018, 16:29 Schöner Artikel über eine unserer #PIA-Preisträgerinnen, Nihal Arslan. Und über den Schutz vor Gewalt und die Anerk… https://t.co/XSNyT43fR1
  • 06.12.2018, 19:03 Es gibt strukturelle Diskriminierung, Muster, die zeigen, dass es jungen Menschen schwer gemacht wird, einen inklus… https://t.co/mPcYEyZnLA